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目前顯示的是 七月, 2015的文章

平安鄉鎮助港解決安老

【香港輕新聞】不少香港長者都可能有回鄉養老的打算,但往往受到內地鄉鎮急救及醫療設施落後嚇怕而卻步,曾有港人長者在鄉間居住時因不適召喚救護車,足足等了3小時才能登上救護車送院,令他打消在內地養老的念頭,其實內地不少鄉鎮都出現應急醫療設施不足的問題,並開始正視此問題,其中位於漢中的湖北十堰市,更率先將農村的緊急救援服務提升貼近城市標準,保障農村居民生命安全。
住在廣東某鄉鎮豪宅區的退休港人陳伯,年前在家中因心率不正,感到很辛苦,至電召喚當地救護車送院,怎料一等就三小時,上了救護車還要跑個多小時才去到醫院,經此一役,陳伯感到在內地如突然病發會求救無門,於是決定搬回香港。

建立急救醫療圈

近年內地城市急救體系不斷完善,但鄉村急救服務一直嚴重落後,主要是當局長期對鄉村醫療機搆及急救體系缺乏資金投入。近日,內地民主黨派「九三學社」在江蘇省揚州市調研鄉鎮基礎急救醫療設施後,呼籲盡快增加鄉村急救點,及建立「15公里半徑急救醫療圈」,為急危病人提供更快急救醫療和快速轉運。
與城市急救體系相比,農村地區急救服務主要涉及急診救治與醫療轉運,并本著「就近、救急、尊重患者意願、綜合考慮鄉鎮衛生院、縣及縣以上醫療機搆的救治能力」等的原則,並以縣級急救指揮中心為龍頭,連接鄉鎮衛生院,建立指揮完善、反應迅速、運轉協調的應急機制,和覆蓋農村的縣鄉急救網絡,縣級急救中心要負責接聽所轄鄉村地區的120急救電話,并對其進行統一調度指揮。
湖北省十堰市,是六十年代因應國防需要,為安置南遷東北省份重工業而建設的山區城市,因為從零開始,所以很多基本設施都能做得較為完善,其旁邊的鄖縣更是走先全國一步,最近召開「全國農村急救工作現場會」,向全國介紹其農村急救系統,鄖縣早於2006年12月已建設電話120的急救指揮中心,同時在縣鄉公立醫療機構設置了3個二級急救站和19家一級急救站,最遠鄉鎮服務半徑25公里,更將村生室作為院前急救前哨,協助急救及轉運傷病者到縣或市人民醫院。

湖北鄖縣成模範

2012年鄖縣爭取了國家縣級120急救指揮中心建設項目,並於2014年8月全面竣工,成為獨立急救指揮調度機構。目前,全縣共有3個二級縣級急救站,19個鄉鎮一級急救站,轄下救護車46輛,縣人民醫院為全縣設備最齊備的急救醫院,至於19個鄉鎮急救站均設有診斷室、治療室、觀察室、值班室,24小時運作,情況就像早年本港的荃灣戴麟趾急症室、大…

美議息慎防「狼來了」

【輕新聞視線】美國加息似乎如箭在弦,但美國聯儲局一直和全世界金融專家捉迷藏,專家們一次又一次的加息預言先後落空,金融專家的眼鏡掉得隨處可拾。美國聯儲局今次議息後決定維持不加息,金融專家又轉為預測今年9月會加息,但聯儲局主席耶倫的內心正在盤算甚麼,大家又能看得透嗎?狼來了的故事,就是當大家都以為狼不來的時候,狼就會出現了,聯儲局玩了這麼多次狼來了,市場絕對不應該輕視下一次加息的機會。

滙恒兩行料美明年退市

豐亞太區顧問梁兆基預期,屆時聯儲局或會披露退市時間表,然而他預期最快明年初才正式退市,加息周期最快一五年末展開。梁兆基強調,即使聯儲局落實退市,但不代表一定加息,由於美國面臨通縮情況,現時沒有條件大幅加息,相信美國於一五年底或一六年初,才會展開加息周期,因此無需擔心本港資金顯著流走。他又估計,聯儲局或會改以通脹水平作為決定退市時間的單一指標,即失業率不再是考慮因素。
恒生銀行(00011)報告認為,美國新增職位續增,然而職位每月平均增速較今年初慢,同時第四季數據並非一面倒向好,故該行與滙豐均認為美國最快明年初退市。
中投國際董事長劉遵義稱,量寬對美國實體經濟作用有限,未能令失業率顯著下降,僅令美元貶值,變相引發全球資產價格向上,料措施不可持久,退市是必然,只是時間問題。
他又預期,聯儲局本月開始退市機會不大,可能明年一、二月當債務上限問題解決後,才開始減少買債,但速度十分緩慢,估計初段買債額度會由850億美元減至700億美元,估計對整體市場影響不大。

陳家強籲做好心理準備

財經事務及庫務局局長陳家強表示,美國經濟正在復甦前提下,繼續實施量寬措施帶來的風險增加,但實際效果則持續減少,相信現時是退市合適時機,然而目前難以估計正式退市時間,因為聯儲局對退市有不同考慮,建議市場參與者要做好心理準備。
他又稱,若美國落實退市,息率會上升,本地息率或跟隨上升,資金流出對本港樓市及股市會帶來影響,港府會評估退市的影響。

護士泛濫新丁就業難

【輕新聞視線】香港人口老化,近十年不少安老院舍都鬧護士荒,導致護士成為灼手可熱的賺錢行業,除了中大、理大增加護理學系培訓名額外,公開大學亦加入戰團,個別醫院亦重啟護士學校,再加上社署舉辦之登記護士課程,甚至有人到內地修讀護士課程再回港考取執業資格,一時間百家爭嗚,新畢業護士源源不絕,到了今年,市場終於出現飽和現象,有護士畢業生竟然找不到醫院工作。
醫院管理局本年度接獲186名應屆精神科護士畢業生求職,包括107名註冊精神科護士及79名登記精神科護士。但該局首階段僅聘用了69名精神科註冊護士,三分一人落選;精神科登記護士更是「重災區」,只取錄7人,九成人無工做。有畢業護士學生炮轟院校濫收生,只管收學費,漠視學生畢業變失業問題。身兼香港護理員協會主席的公開大學護理學系主任李國麟,卻將矛頭指向醫管局,指該局護士對病人比例遠低於國際標準,沒有分撥資源增聘人手,有需要交代。

醫管局取錄率下降

醫管局數據顯示,2013/14年度有94名應屆畢業精神科註冊護士申請入職,共84人獲取錄,取錄率近九成;57名精神科登記護士求職,55人獲聘。2014/15年度,92名精神科註冊護士申請入職,取錄78名;61名登記精神科護士求職,50人獲聘。但到了2015/16年度,截至6月底,不論註冊或登記精神科畢業護士申請人數均上升,取錄率卻大幅下降。
醫管局回應,首批招聘的護士用於填補上年度流失的人手,以及應付新增服務。根據資料,2013/14年度精神科護士流失率為3%,2014/15年度為3.2%,兩年度的人手流失相若,但本年度聘請人數大幅下降,顯示精神科新增服務不及往年。

李國麟否認濫收生

本港現時主要培訓精神科護士的院校包括理工大學及公開大學;而社會福利署與青山醫院合辦的精神科登記護士課程,主要培訓社區護士人手,畢業護士非於醫院工作。公開大學設有「護理學榮譽學士(精神科)」及「精神科護理學高級文憑」課程,分別培訓註冊護士及登記護士,本年度各有60多名畢業生。李國麟承認,新畢業的註冊護士中,僅40多名獲醫管局聘任,比例是歷年最低。有學生批評公大濫收生,但他不同意市場已經飽和,認為「即使醫管局唔請,社區仍對護理人手有需求」。
不過,護理業界人士指出,醫管局近幾年招聘的精神科登記證士均為新人,流失率低,如無開設新服務便毋須招聘人手。不過,安老院舍對於登記護士的需求仍然很大,只是新畢業登記護士實際經驗較淺…