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【香港輕新聞】 不少香港長者都可能有回鄉養老的打算，但往往受到內地鄉鎮急救及醫療設施落後嚇怕而卻步，曾有港人長者在鄉間居住時因不適召喚救護車，足足等了3小時才能登上救護車送院，令他打消在內地養老的念頭，其實內地不少鄉鎮都出現應急醫療設施不足的問題，並開始正視此問題，其中位於漢中的湖北十堰市，更率先將農村的緊急救援服務提升貼近城市標準，保障農村居民生命安全。 住在廣東某鄉鎮豪宅區的退休港人陳伯，年前在家中因心率不正，感到很辛苦，至電召喚當地救護車送院，怎料一等就三小時，上了救護車還要跑個多小時才去到醫院，經此一役，陳伯感到在內地如突然病發會求救無門，於是決定搬回香港。 建立急救醫療圈 近年內地城市急救體系不斷完善，但鄉村急救服務一直嚴重落後，主要是當局長期對鄉村醫療機搆及急救體系缺乏資金投入。近日，內地民主黨派「九三學社」在江蘇省揚州市調研鄉鎮基礎急救醫療設施後，呼籲盡快增加鄉村急救點，及建立「15公里半徑急救醫療圈」，為急危病人提供更快急救醫療和快速轉運。 與城市急救體系相比，農村地區急救服務主要涉及急診救治與醫療轉運，并本著「就近、救急、尊重患者意願、綜合考慮鄉鎮衛生院、縣及縣以上醫療機搆的救治能力」等的原則，並以縣級急救指揮中心為龍頭，連接鄉鎮衛生院，建立指揮完善、反應迅速、運轉協調的應急機制，和覆蓋農村的縣鄉急救網絡，縣級急救中心要負責接聽所轄鄉村地區的120急救電話，并對其進行統一調度指揮。 湖北省十堰市，是六十年代因應國防需要，為安置南遷東北省份重工業而建設的山區城市，因為從零開始，所以很多基本設施都能做得較為完善，其旁邊的鄖縣更是走先全國一步，最近召開「全國農村急救工作現場會」，向全國介紹其農村急救系統，鄖縣早於2006年12月已建設電話120的急救指揮中心，同時在縣鄉公立醫療機構設置了3個二級急救站和19家一級急救站，最遠鄉鎮服務半徑25公里，更將村生室作為院前急救前哨，協助急救及轉運傷病者到縣或市人民醫院。 湖北鄖縣成模範 2012年鄖縣爭取了國家縣級120急救指揮中心建設項目，並於2014年8月全面竣工，成為獨立急救指揮調度機構。目前，全縣共有3個二級縣級急救站，19個鄉鎮一級急救站，轄下救護車46輛，縣人民醫院為全縣設備最齊備的急救醫院，至於19個鄉鎮急救站均設有診斷室、治療室、觀察室、值班室，24小時運作，情況就像早

【輕新聞視線】 美國加息似乎如箭在弦，但美國聯儲局一直和全世界金融專家捉迷藏，專家們一次又一次的加息預言先後落空，金融專家的眼鏡掉得隨處可拾。美國聯儲局今次議息後決定維持不加息，金融專家又轉為預測今年9月會加息，但聯儲局主席耶倫的內心正在盤算甚麼，大家又能看得透嗎？狼來了的故事，就是當大家都以為狼不來的時候，狼就會出現了，聯儲局玩了這麼多次狼來了，市場絕對不應該輕視下一次加息的機會。 滙恒兩行料美明年退市 豐亞太區顧問梁兆基預期，屆時聯儲局或會披露退市時間表，然而他預期最快明年初才正式退市，加息周期最快一五年末展開。梁兆基強調，即使聯儲局落實退市，但不代表一定加息，由於美國面臨通縮情況，現時沒有條件大幅加息，相信美國於一五年底或一六年初，才會展開加息周期，因此無需擔心本港資金顯著流走。他又估計，聯儲局或會改以通脹水平作為決定退市時間的單一指標，即失業率不再是考慮因素。 恒生銀行（00011）報告認為，美國新增職位續增，然而職位每月平均增速較今年初慢，同時第四季數據並非一面倒向好，故該行與滙豐均認為美國最快明年初退市。 中投國際董事長劉遵義稱，量寬對美國實體經濟作用有限，未能令失業率顯著下降，僅令美元貶值，變相引發全球資產價格向上，料措施不可持久，退市是必然，只是時間問題。 他又預期，聯儲局本月開始退市機會不大，可能明年一、二月當債務上限問題解決後，才開始減少買債，但速度十分緩慢，估計初段買債額度會由850億美元減至700億美元，估計對整體市場影響不大。 陳家強籲做好心理準備 財經事務及庫務局局長陳家強表示，美國經濟正在復甦前提下，繼續實施量寬措施帶來的風險增加，但實際效果則持續減少，相信現時是退市合適時機，然而目前難以估計正式退市時間，因為聯儲局對退市有不同考慮，建議市場參與者要做好心理準備。 他又稱，若美國落實退市，息率會上升，本地息率或跟隨上升，資金流出對本港樓市及股市會帶來影響，港府會評估退市的影響。

【輕新聞視線】香港人口老化，近十年不少安老院舍都鬧護士荒，導致護士成為灼手可熱的賺錢行業，除了中大、理大增加護理學系培訓名額外，公開大學亦加入戰團，個別醫院亦重啟護士學校，再加上社署舉辦之登記護士課程，甚至有人到內地修讀護士課程再回港考取執業資格，一時間百家爭嗚，新畢業護士源源不絕，到了今年，市場終於出現飽和現象，有護士畢業生竟然找不到醫院工作。 醫院管理局本年度接獲186名應屆精神科護士畢業生求職，包括107名註冊精神科護士及79名登記精神科護士。但該局首階段僅聘用了69名精神科註冊護士，三分一人落選；精神科登記護士更是「重災區」，只取錄7人，九成人無工做。有畢業護士學生炮轟院校濫收生，只管收學費，漠視學生畢業變失業問題。身兼香港護理員協會主席的公開大學護理學系主任李國麟，卻將矛頭指向醫管局，指該局護士對病人比例遠低於國際標準，沒有分撥資源增聘人手，有需要交代。 醫管局取錄率下降 醫管局數據顯示，2013/14年度有94名應屆畢業精神科註冊護士申請入職，共84人獲取錄，取錄率近九成；57名精神科登記護士求職，55人獲聘。2014/15年度，92名精神科註冊護士申請入職，取錄78名；61名登記精神科護士求職，50人獲聘。但到了2015/16年度，截至6月底，不論註冊或登記精神科畢業護士申請人數均上升，取錄率卻大幅下降。 醫管局回應，首批招聘的護士用於填補上年度流失的人手，以及應付新增服務。根據資料，2013/14年度精神科護士流失率為3%，2014/15年度為3.2%，兩年度的人手流失相若，但本年度聘請人數大幅下降，顯示精神科新增服務不及往年。 李國麟否認濫收生 本港現時主要培訓精神科護士的院校包括理工大學及公開大學；而社會福利署與青山醫院合辦的精神科登記護士課程，主要培訓社區護士人手，畢業護士非於醫院工作。公開大學設有「護理學榮譽學士(精神科)」及「精神科護理學高級文憑」課程，分別培訓註冊護士及登記護士，本年度各有60多名畢業生。李國麟承認，新畢業的註冊護士中，僅40多名獲醫管局聘任，比例是歷年最低。有學生批評公大濫收生，但他不同意市場已經飽和，認為「即使醫管局唔請，社區仍對護理人手有需求」。 不過，護理業界人士指出，醫管局近幾年招聘的精神科登記證士均為新人，流失率低，如無開設新服務便毋須招聘人手。不過，安老院舍對於登記護士的需求仍然很大，只是新畢