【香港輕新聞】標準工時勞資雙方談不攏，政府轉為擬保障低薪僱員的超時補薪權利。政府下午開記者會公布工時政策整體框架，勞工及福利局局長蕭偉強說，行政會議接納標準工時委會員報告，建議以每月工資不超過一萬一千元作為界定工資線，立法規定僱主需為這些僱員訂立僱傭合約，須列明工時以及加班補薪的安排，預計六十多萬名僱員受惠。同時建議以一萬一千元，界定可享法定超時工資補償的僱員，預料五十五萬人受惠，每年總薪酬開支增幅五億二千四百萬元。
界定工資線已顧及商界承受能力
蕭偉強相信，這個水平已考慮增加僱員權益，顧及商界承受能力及經濟發展。政府亦會編定行業性工時指引。兩年後檢討成效及影響，包括是否要立法標準工時。
新保障法例最快2020年底實施
蕭偉強說，政府透過勞僱會，讓勞資雙方討論立法建議內實施安排，預料政府明年下半年提交草案給立法會審議，最快2020年底實施。至於強積金對沖問題，蕭偉強表示政府已承諾任期前會處理，日內將會交代。
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