星島日報今天報導一個匯豐銀行的調查指香港成為出外打工最受歡迎的地方，而且在香港的外籍工作人口其中位數工資更達到17萬美元，而全球的外籍工作人口工資中位數約為9.7萬美元，香港更能吸引高端人才工作。
先簡單指出星島報導中的不善之處：
-用高端人才的工資比較本地工資中位數(報導更誤說是平均工資），其實本地最高薪的10%人口的中位數，即95%分位，也是整體中位數的六、七倍；並不是外國人人工高，而是無一定身手高端人才無資格來香港工作。
香港為什麼可以吸引全球高端人才呢？
大概是工作機會，稅制及無資金管制。
首先是工作機會，香港拿高工資的工作人口之中，很大一部分並不是為本地市場工作，而是在區域總部又或要經常出差照顧亞洲市場的職位。其實香港本地市場七百多萬人口，如果不做其他市場生意根本供養不起這麼多百萬以上年薪的職位的。
香港的稅制在這起了很大的作用，因為香港利得稅及薪俸稅率很低，自然能吸引一些服務區域性業務的公司及職位落戶香港。小弟親身體會，從上海回流香港時雖然稅前工資小了30%但税後仍然多了20%落袋，對外資及外國專才真的非常吸引；加上沒有外匯管制，收入可以隨時調回老家，優勢冠絕亞洲。
更重要的這些人其實不是來爭「香港人」的工作機會，事關這些百萬年薪的地區级別的職位多數全球招聘，用人唯才不論國籍，放在香港只因為地利，不因為本地人才。而反過來說香港一樣制做不小專才到他鄉打工賺外匯，令這個工資水平在本地更供不應求。
最後大家不要妒忌這些打工皇帝，其實香港這麼多高端工作機會，特定行業人才不用離鄉別井一樣可以飛黃騰達，關鍵是裝備自己，在全球招聘之中保持競爭力。而一般市民亦會因為多了高收入人口的相關經濟活動而受惠。星
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