【香港輕新聞】日前政府向行會提出的合約工時方案，被評為「落雨收柴」之作。輿論多認為現任政府強行拋出方案不可取；也有觀點認為，鑑於梁振英即將卸任，合約工時的討論與落實，將落在林鄭政府任內，因此不應過早下定論。
《明報》今日社評以「內容偏離初衷，令長工時剝削『合理化』，對日後爭取標準工時立法隨時弊多於利」評價近日政府提出的「合約工時」方案。社評批評政府不應出於權宜考慮「急就章」，勉強拋出有問題的方案，「為找數而找數」。
文章又指當年政府為落實強積金計劃，弄出的對沖機制不倫不類，十餘年未能推翻，正是前科之鑑；如今若政府強行落實方案，不排除日後商界以此法有效為由，拒絕標準工時立法，使打工仔更難討回權益。社評最後指出，若政府取消對沖安排無法合理保障勞工權益，不如留給下屆政府跟進，也好過留下禍胎。
《香港01》今日「01觀點」就言，該方案中最令人不滿的是以合約工時代替標準工時，令方案一味向雇主傾斜，卻對僱員的實際生活置之不理。「01觀點」認為，梁振英上任之初曾承諾將「認真處理」標準工時問題，但過了五年，梁的表現卻不如大眾預期，交的功課貨不對版，等於讓人空等五年。文章寄望新特首林鄭月娥，認為雖然林鄭政綱認為標準工時難以達成共識，但仍希望她可擺平各方爭議，進行大刀闊斧改革，真正樹立施政新風。
《852郵報》刊登的任馬霖文章質疑，合約工時估計最快2020年底才可實施；但根據最低工資數據，以及某些行業僱員實際工時，到底有幾人能在2021年受惠於新政策。任馬霖指若簡單計算，以本港出名「長工時」的保安業為例，若僱主以最低工資水平支付，又按「兩年一檢」增薪，那麼即便是保安的月薪也已超過方案覆蓋的「不超過11,000元」的人群。任馬霖直言，大部分有需要的人士實際無法從方案中受惠，「合約工時」無疑只是讓卸任在即的梁政府「落實」政綱。
《信報》社評今日同樣關注合約工時議題，認為其受惠者只有月薪一萬一千元以下的低入息階層，大部分打工仔無法蒙利，因此方案用處並不大。文章又引勞工及福利局長蕭偉強解釋，該方案謹慎，實施細節需要經過數次討論，預料明年下半年將草擬方案，最快2020年實施，換言之只能交由下屆政府跟進，梁振英政府的「找數」只能作罷。
《信報》又指，無論如何這「聊勝於無」的起步也值得慶幸，即使勞方不滿意該方案，不妨考慮當梁振英卸任，林鄭上任後能重啟標準工時立法；這不僅是「袋住先」，也適用於修補社會撕裂，以一小步妥協換取求同存異。
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