【香港輕新聞】近日，內地2017屆高校畢業生公益招聘會在南京舉行，應聘者多為1995年前後出生的應屆畢業生，這些初入職場的新人也為傳統的招聘會注入新血：許多以前無法作為參考的个人經歷，如今也都寫入求職信，成為他們亮眼的「一技之長」。
電競高手打贏求職仗
某許姓學生在接受內地媒體採訪時表示，自己在大學既非學生幹部，也沒有任何學績獎勵，他課業之外的時間都在宿舍玩遊戲。不僅如此，許同學覺得「玩別人設計的遊戲不過癮，要受人支配」，甚至還利用自己特長，重新編程設計了一款「啱心水」的遊戲讓自己過癮。
他的簡歷上，寫著「XXXX實力賽南京賽區第四，最高排名全服務區前50（做遊戲主播）。國際象棋區第一，三國殺小組第一。」等戰績。憑著這份與眾不同的自述，許同學很快被一家科技公司錄用。
該用人單位表示，「該學生嫌網游打得不過癮，還自己編程做遊戲，符合我們想找遊戲設計人才的需求。他的簡歷雖然看起來『不務正業』，但個人興趣與特長方面突出，從而更容易被用人單位注意到。」
淘寶開得好 刷掉學生幹部
如今電子商務發達，有網店經營的經歷，也同樣被雇主看重。某南京工業大學的學生婷婷，在簡歷中寫道：「2013年2月起成為淘寶店主。負責商品上架與更新，及時與客戶交流溝通……共完成訂單數600以上。」婷婷認為「最開始經營淘寶店是因為感興趣；但後來發現，開網店其實也是在鍛煉能力，因此這個小店從2013年一直堅持到現在。」
婷婷最後被一間電子商務有限公司的新媒體崗位錄取。該單位在接受《揚子晚報》採訪時稱，「我們剛刷掉一份學生幹部的簡歷，相比學校給出的能力方面肯行，我們更看重學生自身的實踐經驗。『開淘寶店』雖然在老觀念裡是小打小鬧，但以現時電子商務大行其道，淘寶店開得好，同樣是『加分項』。」
求新不宜太過 專家指學生「職業化」不足
招聘會期間，內地人力資源專家、江蘇百得人力資源集團副總裁姜文銳為向各高校提議，應給學生進行系統的職業生涯規劃輔導：「現在很多學生需要就業，但企業有大批空缺崗位，缺找不到合適人才。現在許多高校開設經濟管理專業，但很多這個專業畢業的學生，出來連份基本的Excel報表都做不好，原因便是學生不夠『職業化』。」
姜文瑞還認為，應屆生在求職時，適當突出個人經歷中與眾不同的興趣特長，或者實踐經歷，的確可令自己的簡歷「脫穎而出」；但也需注意，簡歷製作也不應太過求新，也不能盲目跟風。最重要的是，求職者應重點突出個人綜合素質；填寫的「自身特長」，也要與所應聘的單位或崗位有關，否則再多「亮眼」的表現，也無濟於事。
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