【香港輕新聞】不少畢業生搵緊工,而根據人力資源公司公佈的最新調查結果,六成受訪僱主表示下半年沒有招聘計劃,更有一成一擬裁員,計劃增聘長期工的僱主僅27%,較去年少6個百分點,主要因為銀行及零售招聘意欲較低。
人力資源顧問公司翰德4月訪問逾600名僱主及僱員,發現資訊科技業較看好前景,有47.2%受訪僱主計劃增聘員工,對前景最悲觀的是零售業,只有8%僱主計劃增加人手。
翰德香港及廣州區域總監Siddharth Suhas指,企業多於上半年聘請員工,下半年招聘意欲下降屬正常情況;又表示,不認為目前整體招聘情況是十年最差時期,但指銀行、金融及零售業表現較差,招聘意欲明顯較保守。
擬轉工僱員升10%
調查亦發現,84%受訪僱員表示正積極找尋新工作,按年高逾10個百分點,創近年新高,主要考慮因素是公司文化同晉升機會;只有16%打算留在現有職位。Siddharth指,數據反映員工對工作期望上升,或是對現有工作環境及經濟氣候感不滿,如市道不景的零售業從業人士考慮轉新工。
調查發現:僱主與僱員欠溝通
Suhas表示,過半數受訪僱員認為學習新技能較兩年前壓力更大,只有38%僱員感到上司支持員工接受培訓或進修。但僱主方面持完全相反的意見,有88%僱主表示有為員工提供培訓及鼓勵他們進修。翰德建議僱主及僱員間應該互相配合同多溝通。
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