積金局在檢討強積金供款的上下限（目前下限是月入7,100元，上限是月入30,000元）時，建議上限擬分兩階段提高至1,950元（月入39,000元）及2,400元（月入48,000元）。這建議只會影響月入30,000元以上約25%的僱主，收入最高的約10%打工仔仍會按供款上限供款。
香港很多人反對強積金，筆者認為是出於誤解，而提高供款上限更是「百利無一害」。對於薪水高於遣散費收入上限的打工仔來說，首年強積金員方供款的回報是100%以上，尤其是高薪一族的回報更高。此話何解？
首先，現行遣散費收入上限多年沒有作出調整，非常過時，僱主每年年資的賠償上限只是15,000元（相當於僱主對月入25,000元的打工仔一年供款）。據統計處數字，約40%打工仔收入已經達到這上限。換句話說，強積金為這批員工提供了法定遣散費以外的保障，惟因為供款上限，現在每年只有最多3,000元。
其次，提高供款上限，即高薪打工仔可立即收到對沖上限外的僱主供款。例如月入達供款上限2,400元的打工仔，其新僱主的供款亦會加至2,400元，意味僱主及僱員二人同時多供900元。因此，新的900元供款相當於有100% 900元的「回報」，而且肯定不會被對沖。
加上，強積金供款是免稅的，高薪一族能至少省多供款幾個百分點的稅。
以上兩點加起來，即高薪打工仔多供的部分肯定有僱主及稅局提供的100%以上回報。
目前，反對強積金的聲音不外乎「收費高、回報低」，但試想深一層，單單是僱主的供款已「夠俾」僱員67年供款的管理費收費（按0.75%管理費收費計算，總供款是員方供款200%，即收費是員方供款的1.5%，換言之僱主供款「夠俾」67年收費），加上投資低風險基金無可能「入肉」。因此收益於供款上限提高的打工仔，如果投資保守，幾乎不可能在65歳時輸錢。
數年前，立法會反對供款上限自動按收入90個百分值調整的提議。對此，筆者覺得非常可惜，希望今次立法會能加快通過這個難得主要中產能得益的方案。
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