【香港輕新聞】男士侍產假自2015年開始實施，在去年《施政報告》中建議由現時的三天增加至五天。政府今日（15日）於憲報刊登《2018年僱傭（修訂）條例草案》，建議修訂《僱傭條例》（第57章）下之法定男士侍產假，由目前的三天增加至五天。
協助男士負擔家庭責任
據勞工處發言人表示，建議的條例草案是根據法定侍產假實施情況的檢討結果，並獲到勞工顧問委員會及立法會人力事務委員會的支持。有關建議可協助男性僱員在子女出生時更好地負擔家庭的責任。並指出相關的立法建議，已經顧及僱員及僱主的意見，包括中小企在內的僱主承擔能力，以及侍產假的實施情況，並希望盡早獲得立法會通過，讓準父母受惠。
本月廿日交立會審議
條例草案將於本月二十日提交立法會審議，並制定正式生效日期，在該法例生效日或之後出生的嬰兒，其父親都可依法享有五天侍產假期，放侍產假時，薪金按以原本五分之四計算，僱員可選擇連續或不連續放假，但不適用於不幸流產的情況。除了侍產假天數延長至五天外，制度其他部分之其他要點維持不變。
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