【香港輕新聞】行政會議成員、安老事務委員會主席林正財今早在電台節目表示，本港勞動力已達到樽頸位，人均壽命長、60至65歲人士的教育程度較以往高，若果不讓60歲以上人士工作，是一個「失智情況」。林正財相信，延長退休年齡，亦不會對公司造成太大負擔，因為香港是流動型社會，公司有正常的員工流失，問題不會太大，建議政府研究現金津貼或稅務安排，鼓勵「少老」就業，甚或進一步擴展初創基金條件，讓長者創業。
60歲退休成個世界遊晒都未壽終
林正財於節目解釋，人均壽命長，且現今退休人士普遍健康程度較好，教育程度亦較高，故如果不讓60歲以上人士工作，是整個社會「好失智」，需要討論，「呢頭話唔夠人做嘢，呢頭話你做得嘢，但係你夠60歲，我唔畀你做」。他又說，香港是全世界最長壽地區，「可能60歲退休後仲有20至30年壽命，咁長嘅時間，遊山玩水，成個世界遊晒，都未到30年啦」。
政府須關注「年齡歧視」問題
他續說，須關注「年齡歧視」問題，如單因年齡原因導致同工不同酬，以及有公司規定員工到某一年齡須定期驗身等。他又表示，部分保險公司對較年長人士申請的保費較高，他認為當中心理因素多於實際，建議政府與業界檢討，令公司聘請較年老者不用卻步。
張建宗鼓勵65至74歲「少老」重投就業市場
政務司長張建宗日前於網誌提到要善用人力，並鼓勵50至64歲年長人士及65至74歲「少老」重投就業市場，引起熱論。
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